Garanzia Giovani: Le aziende minervinesi dove sono?
Nelle offerte di tirocini non compaiono aziende minervinesi.
mercoledì 18 marzo 2015
12.02
Garanzia Giovani (Youth Guarantee) è il Piano Europeo per la lotta alla disoccupazione giovanile da sconfiggere attraverso politiche attive di orientamento, istruzione e formazione.
In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l'Italia dovrà garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale.
Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un'ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
Per stabilire in modo opportuno il livello e le caratteristiche dei servizi erogati e aumentarne l'efficacia, si è scelto di introdurre un sistema di profiling che tenga conto della distanza dal mercato del lavoro, in un'ottica di personalizzazione delle azioni erogate: una serie di variabili, territoriali, demografiche, familiari e individuali profilano il giovane permettendo così di regolare la misura dell'azione in suo favore.
Nei primi giorni di gennaio la Regione Puglia ha ufficializzato i vari attori responsabili di accogliere le richieste dei giovani e di lavorare con loro per essere preparati all'ingresso nel mondo lavorativo.
Nell'elenco specificato compare un dato allarmante, non vi sono offerte di tirocini da parte delle aziende minervinesi.
La motivazione è sconosciuta viste le agevolazioni che il piano "Garanzia Giovani" offre ad aziende e neoassunti.
Spiccano infatti offerte da parte di aziende presenti ad Andria o in molti dei comuni del Salento e del Tarantino.
Per questa motivazione si invitano le aziende minervinesi ad informarsi sulle agevolazioni di Garanzia Giovani, creando nuove opportunità e varcando nuove frontiere per la propria impresa.
A tal proposito si invita a consultare il sito: www.garanziagiovanipuglia.it
In sinergia con la Raccomandazione europea del 2013, l'Italia dovrà garantire ai giovani al di sotto dei 30 anni un'offerta qualitativamente valida di lavoro, proseguimento degli studi, apprendistato o tirocinio, entro 4 mesi dall'inizio della disoccupazione o dall'uscita dal sistema d'istruzione formale.
Programmi, iniziative, servizi informativi, percorsi personalizzati, incentivi: sono queste le misure previste a livello nazionale e regionale per offrire opportunità di orientamento, formazione e inserimento al lavoro, in un'ottica di collaborazione tra tutti gli attori pubblici e privati coinvolti.
Per stabilire in modo opportuno il livello e le caratteristiche dei servizi erogati e aumentarne l'efficacia, si è scelto di introdurre un sistema di profiling che tenga conto della distanza dal mercato del lavoro, in un'ottica di personalizzazione delle azioni erogate: una serie di variabili, territoriali, demografiche, familiari e individuali profilano il giovane permettendo così di regolare la misura dell'azione in suo favore.
Nei primi giorni di gennaio la Regione Puglia ha ufficializzato i vari attori responsabili di accogliere le richieste dei giovani e di lavorare con loro per essere preparati all'ingresso nel mondo lavorativo.
Nell'elenco specificato compare un dato allarmante, non vi sono offerte di tirocini da parte delle aziende minervinesi.
La motivazione è sconosciuta viste le agevolazioni che il piano "Garanzia Giovani" offre ad aziende e neoassunti.
Spiccano infatti offerte da parte di aziende presenti ad Andria o in molti dei comuni del Salento e del Tarantino.
Per questa motivazione si invitano le aziende minervinesi ad informarsi sulle agevolazioni di Garanzia Giovani, creando nuove opportunità e varcando nuove frontiere per la propria impresa.
A tal proposito si invita a consultare il sito: www.garanziagiovanipuglia.it